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   Cabinet Conseil en Ressources Humaines en Rhône-Alpes

 

GPS Interfaces - Cabinet conseil en Ressources Humaines en Rhône-Alpes.
Grenoble : 2, allée des Mitaillères 38240 Meylan - Tél : 04 76 18 15 20
Annecy : 86, route d'Aix les Bains 74600 Seynod - Tél : 04 50 10 45 73

 

Recrutement, évaluation,
bilan de compétences,
coaching, outplacement, formation.

       
 


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Offre d'emploi GRENOBLE - RHONE-ALPES ( ISERE )

Offre d'emploi réf. : 7120
 


Responsable Développement RH H/F

 

Société : THE ESRF
Region : RHONE-ALPES - 38
Lieu : GRENOBLE

Contrat : CDI
Salaire : Le salaire annuel brut sera situé entre 45 et 60 k€. Des primes éventuelles pourront s’ajouter sur critères d’éligibilité.
Date de l'offre : 30/06/2017
 

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L’ESRF, le Synchrotron Européen, est un équipement scientifique international d’excellence situé à Grenoble, France. Financé par 22 pays, il emploie 700 salariés et accueille chaque année plus de 6 500 chercheurs dans des domaines tels que la biologie, la médecine, la chimie, les sciences de la terre et de l’environnement, le patrimoine culturel, la science des matériaux et des surfaces et la physique. Sa capacité d’innovation technique et sa vision scientifique ambitieuse font de l’ESRF une des meilleures institutions de recherche dans le monde.

Votre mission : Au sein du Service Ressources Humaines et rattaché(e) au Chef du Service, vous êtes responsable des activités de l’Unité « Carrières et Organisation » couvrant le recrutement, l’intégration, la formation, la mobilité interne, l’organisation du travail, l’évaluation et l’accompagnement des managers. Vos principales responsabilités sont les suivantes :  - Coordination des activités et projets de l’Unité « Carrières et Organisation »  - Management de l’équipe « Carrières et Organisation » (8 personnes)  - Harmonisation et formalisation des processus RH  - Développement de la communication RH en interne  - Promotion des pratiques collaboratives dans l’organisation  - Accompagnement des managers en collaboration avec les Chargés de missions RH  - Participation à divers projets et activités RH

Profil recherché : - Diplôme de l’enseignement supérieur (Master, MSc, DESS, Diplom, Diploma, Ingenieria Superior, Licenciatura, Laurea or equivalent) - 10 à 15 ans d’expérience professionnelle dans le domaine des Ressources Humaines, incluant une expérience en environnement international - Expérience managériale significative (gestion de projet, d’équipe, d’activités) - La connaissance des systèmes de management de la qualité (SMQ) et des normes qualité serait un plus - Leadership, structure, orientation résultat et qualités de communication - Très bon niveau d’anglais (langue de travail de l’ESRF) et bon niveau de français requis