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   Cabinet Conseil en Ressources Humaines en Rhône-Alpes

 

GPS Interfaces - Cabinet conseil en Ressources Humaines en Rhône-Alpes.
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coaching, outplacement, formation.

       
 


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Offre d'emploi Site du Giffre - RHONE-ALPES ( HAUTE-SAVOIE )

Offre d'emploi réf. : GPS//GPS/GMDS
 


Responsable Technique – Electrique

 

Société : GMDS
Region : RHONE-ALPES - 74
Lieu : Site du Giffre

Contrat : CDI
Salaire : 42K Euros
Date de l'offre : 15/09/2017
 

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Filiale du groupe Compagnie des Alpes, un des acteurs majeurs des loisirs en Europe, GMDS, Société d’exploitation du Grand Massif (Haute-Savoie) gère les domaines skiables de Flaine, Morillon, Samoëns et Sixt Fer à Cheval

Votre mission : Rattaché au Chef d’exploitation du domaine skiable, vous êtes responsable d’une équipe de 3,4 collaborateurs. Vos missions et activités : Gestion de la maintenance électrique Giffre Organiser et coordonner la maintenance préventive et corrective électrique. Préparer et participer aux visites annuelles des appareils en partage avec les membres du service. Exploitation Veiller au bon fonctionnement des appareils en exploitation en lien avec la maintenance. Coordination des projets neufs, Remontées Mécaniques Coordonner les nouveaux projets notamment sur les nouveaux raccordements et la gestion des contrats. Dimensionner les postes HTA-BT. Optimiser les contrats de fournitures électriques, référent interlocuteur privilégié avec ENEDIS, Groupe Elec CDA, SUMBA. Management Piloter, encadrer et former le personnel de votre service Missions Transversales GMDS Outre vos responsabilités directes, vous êtes en liens fonctionnels avec le Chef d’exploitation de Flaine, les électriciens de Flaine, et les responsables de service.

Profil recherché : Technicien supérieur ou ingénieur de formation, vous bénéficiez d’une dizaine d’années d’expérience de responsable technique / maintenance électricité en remontées mécaniques ou d’une expérience comparable acquise dans un environnement industriel. Vous adhérez pleinement aux valeurs de notre entreprise, basées sur la reconnaissance de l’Homme au travail, la confiance, le management participatif et le devoir d’oser.


 Votre contact : Philippe Stein