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Offre d'emploi LYON - RHONE-ALPES ( RHONE )

Offre d'emploi réf. : CMIM
 


CHARGE DE MISSION INGENIERIE MONTAGNE H/F

 

Société : AUVERGNE RHONE ALPES TOURISME
Region : RHONE-ALPES - 69
Lieu : LYON

Contrat : CDI
Salaire :
Date de l'offre : 05/07/2018
 

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Auvergne Rhône-Alpes Tourisme recrute un :

Votre mission : Finalité du poste : • Mettre en œuvre la feuille de route Montagne du C.R.T. pour la partie offre et fédérer/animer les partenaires « montagne » du territoire autour du plan d’actions proposé. • Etre l’expert interne et l’interlocuteur privilégié des partenaires de la montagne pour les problématiques liées aux stations et le développement de l’attractivité hors station. • Structurer, qualifier l’offre montagne été en privilégiant l’approche dessaisonalisation, consolidation des ailes de saison et la valoriser auprès de l’équipe Marchés du C.R.T. • Apporter une valeur ajoutée aux professionnels et territoires grâce à une expertise de l’ingénierie et du développement territorial. • En lien avec le/la chargé(e) de mission Génération Montagne, fédérer dans cette dynamique, l’ensemble des socio-professionnels et des territoires de montagne et proposer un plan d’actions global, cohérent au regard des enjeux et des priorités identifiés. MISSIONS PRINCIPALES En conformité avec les orientations stratégiques d’Auvergne Rhône-Alpes Tourisme, en lien avec son responsable hiérarchique et en transversalité avec l’ensemble de l’équipe : • Met en œuvre la feuille de route Montagne pour les actions relevant du développement de l’offre et de l’ingénierie, en synergie avec les autres pôles du CRT concernés : o Dessaisonalisation de l’activité en station o Développement de l’attractivité de la montagne hors hiver, notamment la moyenne montagne o Renouvellement des clientèles : déploiement du dispositif Génération Montagne dans les stations et les Parcs Naturels régionaux et nationaux, qualification de l’offre touristique, en lien avec le/la chef(fe) de projet. • Développe et anime un réseau de partenaires régionaux institutionnels et privés en vue de les fédérer autour des axes prioritaires de la stratégie montagne d’Auvergne-Rhône-Alpes Tourisme et du plan d’action. • En relation étroite avec la Direction du Tourisme et la Direction Montagne du Conseil Régional, assure le suivi les dossiers de planification, de développement et d’aménagement des : o Stations o Comités de massifs o Comités UTN o Parcs naturels o Contrats de destination liés à l’offre o Organismes et syndicats professionnels • Propose des actions en matière d’amélioration des transports (liens aéroport-stations, intermodalité, « dernier kilomètre », SNCF, etc.) et de partenariat avec des réceptifs. • Représente, si nécessaire, Auvergne-Rhône-Alpes Tourisme auprès des partenaires institutionnels et privés acteurs de la montagne. • Effectue une veille prospective en lien avec le Pôle Etudes marketing. Produit et diffuse des contenus valorisant les actions du CRT pour les outils de communication destinés aux professionnels en cohérence avec la politique du CRT en la matière. • Organise le cas échéant des événements. • Recherche le cofinancement des actions. • Gère le budget afférent. • Participe aux tâches quotidiennes et régulières du service (rapports d’activité, préparation de supports de présentation, projets transversaux.). LIAISONS FONCTIONNELLES PRINCIPALES • Lien direct avec le responsable de pôle et le Directeur délégué • Relation inter-pôles forte au sein du CRT et collaboration à des actions, évènements transversaux • Binôme avec le chargé de mission de la Direction du Tourisme du Conseil régional, et en collaboration avec la Direction Montagne

Profil recherché : PREREQUIS & COMPETENCES NECESSAIRES • Avoir un profil de développeur • Expérience professionnelle dans l’économie touristique en station et/ou en espace Montagne • Goût et appétence pour l’espace Montagne, son art de vivre et ses activités • Connaissance des différents réseaux • Des compétences en conduite de projets collectifs internes et externes • Avoir le sens de la diplomatie et des relations publiques • Savoir vendre un dispositif et être persuasif • Etre réactif et savoir gérer des urgences • Posséder le sens de l’organisation de la confidentialité • Avoir des qualités rédactionnelles • Etre disponible pour de nombreux déplacements sur le terrain ACCESSIBILITE Ce poste est accessible à un(e) salarié(e) du CRT ayant une expérience en ce domaine ou à un(e) candidat(e) extérieur(e) ayant le profil indiqué dans cette fiche.