Accueil | Prestations RH | Offres d'emplois | GPS Interfaces | Nos partenaires | Kiosque | Contact
Accueil cabinet conseil RH Grenoble

 GPS Interfaces

   Pilotez vos ressources

 

 

   Cabinet Conseil en Ressources Humaines en Rhône-Alpes

 

GPS Interfaces - Cabinet conseil en Ressources Humaines en Rhône-Alpes.
Grenoble : 2, allée des Mitaillères 38240 Meylan - Tél : 04 76 18 15 20
Annecy : 86, route d'Aix les Bains 74600 Seynod - Tél : 04 50 10 45 73

 

Recrutement, évaluation,
bilan de compétences,
coaching, outplacement, formation.

       
 


Attention
, les réponses par courrier ou mail ne sont pas prises en compte. Utilisez exclusivement le lien "Répondre à cette offre".


Offre d'emploi Mairie de Chamonix, 38 place de l’Église, 74400 Chamonix Mont-Blanc - RHONE-ALPES ( HAUTE-SAVOIE )

Offre d'emploi réf. : GPC
 


GESTIONNAIRE PAIE ET CARRIERES (H/F)

 

Société : La Communauté de Communes de Chamonix Mont-Blanc
Region : RHONE-ALPES - 74
Lieu : Mairie de Chamonix, 38 place de l’Église, 74400 Chamonix Mont-Blanc

Contrat : Cadre d'emplois des Adjoints Administratifs (catégorie C) ou grade de Rédacteur (catégorie B)
Salaire :
Date de l'offre : 13/06/2017
 

Retour offres d'emplois

Répondre à cette offre



La Communauté de Communes de Chamonix Mont-Blanc recrute, pour sa Direction des ressources humaines mutualisée

Votre mission : Sous l'autorité du Responsable du service paie carrière, au sein d’une Direction des ressources humaines en pleine évolution et ayant à accompagner de nombreux projets significatifs et structurants, vous êtes chargé de la gestion intégrée d’un portefeuille d’agents titulaires et contractuels. Missions principales • Préparer et réaliser la paie des agents : contrôler et saisir les éléments modificatifs dans le respect et la garantie des échéanciers de paie • Régir et garantir la carrière des agents confiés : élaborer les actes administratifs, les contrats, prendre les dispositions nécessaires à l’anticipation des évolutions de carrières et des différentes positions administratives • Administrer les dossiers du personnel de la collectivité et assurer leur mise à jour régulière • Accueillir, renseigner et recevoir les agents des directions dont vous êtes référent • Participer à la rédaction des procédures • Produire et partager des tableaux de suivi au sein du service • Assister les collaborateurs de la DRH dans les dossiers transversaux et du service : gestion administrative des dossiers, du temps de travail et instances médicales (comité médical, commission de réforme, visite médicale).

Profil recherché : • De formation Bac+2 en droit ou ressources humaines, vous justifiez impérativement d’une solide expérience professionnelle dans un poste similaire. • Vous connaissez parfaitement le statut de la fonction publique territoriale et vous maîtrisez le processus de la paie publique. • Vous connaissez la comptabilité publique. • Vous êtes force de proposition dans les démarches ressources humaines et vous êtes pertinent dans vos analyses et vos conseils. • Vous êtes organisé, rigoureux et faites preuve d’initiatives et d’autonomie. • Vos qualités d'écoute et de dialogue, et votre discrétion sont indispensable au poste. • Vous faites preuve d’aisance relationnelle et rédactionnelle. • Vous savez travailler en équipe. • Maîtrise de l’outil bureautique indispensable (Open Office), • Maîtrise du logiciel CIRIL souhaitée.