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   Cabinet Conseil en Ressources Humaines en Rhône-Alpes

 

GPS Interfaces - Cabinet conseil en Ressources Humaines en Rhône-Alpes.
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Recrutement, évaluation,
bilan de compétences,
coaching, outplacement, formation.

       
 


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Offre d'emploi SAINT EGREVE - RHONE-ALPES ( ISERE )

Offre d'emploi réf. : cdmrh
 


Chargé(e) de missions RH (H/F)

 

Société : A.RAYMOND
Region : RHONE-ALPES - 38
Lieu : SAINT EGREVE

Contrat : CDD remplacement 6 mois
Salaire : de 25000€ à 35000€ par ANNEE + 13ème mois, intéressement, participation, mutuelle, comité d'entreprise, tickets restaurant
Date de l'offre : 15/02/2017
 

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Créé en 1865, le Réseau ARaymond développe, fabrique et commercialise des solutions de fixation et d’assemblage depuis plusieurs générations. Entreprise en forte croissance, ARaymond vous offre un environnement de travail convivial et dynamique, rassemblant des collaborateurs issus de cultures et de métiers différents.

Votre mission : Rattaché(e) au DRH, vous prenez en charge les sujets suivants : 1) Recrutement : vous êtes en charge du recrutement (intérim, CDI et CDD) sur toute la population Ouvrier (opérateurs machines d’assemblage, sur presses à injecter, opérateurs régleurs, magasiniers, préparateurs de commandes). Ainsi, vos missions consistent à : - Définir des profils et diffuser des annonces ; - Réaliser la sélection des candidatures, les pré-entretiens téléphoniques ainsi que les entretiens physiques ; - Décider avec les responsables et formaliser l’arrivée. - Concernant l’intérim, vous êtes le gestionnaire administratif de votre population. 2) Reporting mensuel : vous établissez des fichiers et tableaux de suivi à destination de différents interlocuteurs internes et comités de direction. 3) Droit d’expression : vous suivez la mise en place des réunions de droit d’expression 4) Plan de Déplacement Entreprise : vous gérez les abonnements des transports, la navette interne, la journée Challenge Mobilité et faites la promotion des transports alternatifs. 5) Communication et évènementiel : vous participez à toutes les actions de communication interne et d’évènementiel.

Profil recherché : PROFIL De formation niveau bac+3 minimum en ressources humaines, vous présentez une expérience réussie dans le domaine du recrutement et de la gestion de l’intérim dans un environnement de production. Maîtrise des outils informatiques (Excel avancé notamment) ; SAP serait un plus. QUALITES PERSONNELLES Vous faites preuve d'écoute et avez le sens du relationnel. Vous aimez travailler en équipe. Doté(e) d'un fort esprit d'initiative et d'autonomie, vous êtes responsable de vos missions. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre réactivité (capacités à gérer plusieurs dossiers, à produire un reporting dans les délais, etc.).