Adjoint au responsable centre aquatique / chef de bassin

Offre d'emploi :

L'entreprise

Grand Lac, Communauté d'agglomération recrute par voie de mutation ou par voie contractuelle un Adjoint au responsable du centre aquatique / Chef de bassin H/F

Catégorie B / Cadre d'emploi : ETAPS

GRAND LAC (28 communes) se caractérise par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants répartis au sein de 5 pôles :
" un CIAS animant la compétence " personnes âgées " via 2 EHPAD, 1 SSIAD, 1 SAD, une résidence autonomie, un service de lutte contre l'isolement, de portage de repas et de téléassistance
" un pôle développement/aménagement intégrant les compétences en urbanisme-foncier, droit des sols, habitat, politique de la ville, tourisme, agriculture et économie
" un pôle eau comprenant l'ensemble des thématiques : eau potable, eau pluviale, assainissement, GEMAPI
" un pôle ressource comprenant tous les services supports nécessaires au fonctionnement d'une collectivité dont la DRH.
" un pôle service à la population comportant les services de valorisation des déchets, déplacements, ports et plages, patrimoine et travaux, transition énergétique ainsi qu'un centre aquatique

Le centre aquatique AQUALAC d'Aix-les-Bains est implanté dans un immense espace de verdure de 12 hectares jouxtant le lac du Bourget.

Les nageurs bénéficient d'un bassin olympique nordique ouvert toute l'année, ainsi que d'un espace intérieur comportant un bassin de 25m sur 5 couloirs, un bassin d'apprentissage, un bassin d'animation et une pataugeoire. L'équipement réalise annuellement 360 000 entrées.

Situé dans un espace privilégié, le centre aquatique donne un accès direct au lac avec sa plage. De nombreuses installations permettent de s'adonner à d'autres sports (volley, badminton, basket, foot) et loisirs (trampolines, toboggans, aires de jeux).

GRAND LAC vous offre ainsi le cadre idéal pour développer vos talents et exprimer votre créativité dans un environnement professionnel convivial, bienveillant, dynamique et varié.


Le poste

En tant qu'adjoint au responsable d'Aqualac, vous assurez sa suppléance en cas d'absence. Placé sous son autorité, vous le secondez pour garantir le bon fonctionnement des équipements aquatiques communautaires et pour mettre en place les programmes d'animations sportives. Vous êtes force de propositions et participez activement à l'élaboration des évènements organisés dans le cadre du projet d'établissement. Vous restez l'interlocuteur privilégié avec le responsable de la piscine de manière transparente sur les stratégies mises en œuvre.

En tant que responsable de l'équipe des MNS, vous managez et animez au quotidien une équipe de 13 MNS permanents et 20 MNS saisonniers (réunion d'équipe régulière, évaluation des agents, gestion des conflits, élaboration des plannings de travail et d'occupation des bassins, recrutements, organisation des recyclages réglementaires, contrôle de l'application des réglementations, conduite d'actions pédagogiques et d'animations, élaboration du projet pédagogique…).

En tant que Maître-Nageur Sauveteur, vous surveillez les bassins (intérieurs, extérieurs et plage) et animez des séances d'activités aquatiques (natation scolaire, écoles de natation, bébé nageur et jardin aquatique) et d'activités aquaforme (aquabike, aquafitness, aquagym…). Vous accueillez les différents publics et assurez leur sécurité ainsi que les premiers secours.


Profil recherché

Profil
Il est demandé :
" ETAPS et BEESAN / BPJEPS AAN à jour des révisions PSE1 et CAEPMNS
" Expérience significative en management d'équipe. Ouverture aux relations humaines et sens de l'accueil
" Expérience et savoir-faire dans les activités aquafitness
" Connaissance des normes d'hygiène, de sécurité et des normes sportives notamment en milieu aquatique
" Aptitudes au travail en équipe, qualités relationnelles et sens du dialogue
" Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook…)
" Dynamisme, disponibilité, rigueur, adaptabilité, organisation et exemplarité
" Strict respect des obligations de loyauté, de discrétion et de confidentialité
" Expérience souhaitée d'au moins deux ans dans des missions similaires

Conditions
" Poste à pourvoir dès que possible
" Recrutement par voie statutaire ou contractuelle avec période d'essai (en CDD d'un an)
" Rémunération selon grille indiciaire des ETAPS (prise en compte de l'expérience) + primes dont 13ème mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS)
" Temps de travail : temps complet, soit 35h00/semaine. Travail régulier le week-end
" Travail en intérieur et/ou en extérieur
" Congés annuels : 183 h 00 dont deux semaines maximum sur la période estivale

Journée de recrutement prévue le vendredi 8 novembre 2019.

GRAND LAC-COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION

Informations :

Ref:
1936-R-ACA-CT-GPS


Fonction :
Fonction Publique


Secteur :
Fonction Publique


Région :
AUVERGNE RHÔNE ALPES


Ville :
AIX LES BAINS


02/12/2019


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