Directeur CIAS

Offre d'emploi :

L'entreprise

Grand Lac (28 communes) se caractérise par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants répartis au sein de 5 pôles : un pôle aménagement/développement (urbanisme, droit des sols, habitat, politique de la ville, tourisme, agriculture et économie), un pôle service à la population (valorisation des déchets, déplacements, ports et plages, centre aquatique, patrimoine et travaux, transition énergétique), un pôle eau (eau potable, eau pluviale, assainissement, GEMAPI), un pôle ressource (services supports nécessaires au fonctionnement d’une collectivité) et le CIAS, considéré comme un pôle de Grand Lac.

Le CIAS Grand Lac, comptant 250 agents, est compétent pour le service aux personnes âgées. Il est structuré lui-même autour de 2 pôles principaux : le pôle hébergement comprenant 2 EHPAD (Les Grillons : 87 lits et Les Fontanettes : 17 lits) et une résidence autonomie (77 studios), et le pôle de maintien à domicile
incluant un service de soins infirmiers à domicile (170 personnes aidées), un service de portage de repas et téléassistance, un service d’aide à domicile (630 bénéficiaires) et un service de lutte contre l’isolement.
La quasi-totalité des services ressources sont mutualisés entre Grand Lac et son CIAS, au siège de Grand Lac.

Grand Lac et son CIAS vous offrent un cadre de travail idéal dans un environnement professionnel convivial, bienveillant, dynamique et varié.

Le poste

Secondé·e par 7 cadres, dont une coordinatrice gérontologique et une responsable administrative et financière, vous participerez à la définition des orientations en matière de politique sociale de Grand Lac et conduirez cette politique, en veillant à assurer une satisfaction adaptée des besoins sur l'intégralité du territoire, en lien étroit avec ses élus.

Vous animerez et coordonnerez les services du CIAS, encadrant les chefs de service placés sous votre responsabilité directe. Il s'agira tout particulièrement ici de parachever la fusion de 4 CCAS ou CIAS, réalisée en 2018, et la nécessaire structuration des services/ harmonisation des pratiques, dans une recherche de qualité de service.

L'animation des équipes et leur accompagnement au changement s'inscriront dans un cadre commun au CIAS et à Grand Lac, défini par un projet de direction décliné en projets de services, cette démarche entamée en 2018 étant encore en cours. La coordination de ces projets est assurée au sein du comité de direction de Grand Lac auquel vous participerez chaque semaine.

Dans ce cadre général, vous aurez notamment à :

- Participer à la définition des orientations stratégiques de Grand Lac et de son CIAS, et traduire les orientations politiques en plans d'actions dans la recherche d'une efficience financière
- Analyser les besoins du territoire et adapter les services en conséquence
- Animer le conseil d'administration et les commissions/groupes de travail sous l'autorité du viceprésident, conseiller et apporter une expertise à vos élus en garantissant la sécurité juridique de l’ensemble des actes et procédures
- Participer à l'élaboration des budgets en lien avec le DAF et le directeur financier de Grand Lac (environ 11 M€ de budget annuel)
- Assurer la médiation avec l'environnement institutionnel et social, en interface avec le pouvoir politique, et à ce titre, négocier avec les autorités de tarification dans le meilleur intérêt du CIAS
- Élaborer des scénarios prospectifs, une planification et une programmation pluriannuelle

Profil recherché

De formation supérieure (bac+5 minimum) et/ou justifiant d’une expérience significative (au minimum 5 ans) dans la gestion des services aux personnes âgées (idéalement en CCAS/CIAS), vous maîtrisez l’environnement, les enjeux et le fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs établissements publics (cadre réglementaire, comptabilité publique, statut de la fonction publique…).

Maîtrisant les concepts et outils du management et de la conduite de projet, vous avez su prouver une forte capacité à animer et accompagner avec bienveillance une équipe dans le changement, grâce à vos capacités relationnelles et votre diplomatie. Vous savez pour autant prendre et assumer des décisions.

Vous développez dans la rigueur un esprit d’analyse et de synthèse et une aptitude à la négociation.
Dynamique, réactif·ive, doté·e de solides qualités rédactionnelles, vous avez su prouver vos qualités d’anticipation, d’organisation, de pilotage et votre capacité d’initiative.

Conditions :
- Poste à temps complet à pourvoir dès que possible
- Congés : 183 heures/an (au prorata de la durée de présence ou du contrat)
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (article 3.3.2. de la loi 84-53) : CDD de 3 ans avec possibilité de reconduction
- Rémunération : selon grille indiciaire des attachés territoriaux (prise en compte de l’expérience) + régime indemnitaire dont 13e mois et prime variable (CIA au prorata de la présence) + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé, participation prévoyance) + véhicule de service avec remisage à domicile
- Disponibilité liée à la fonction

Date prévue pour le jury : le mardi 12 janvier 2021
GRAND LAC-COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION

Informations :

Ref:
2045-R-DCIAS-CT-GPS


Fonction :
Direction Générale


Secteur :
Fonction Publique


Région :
AUVERGNE RHÔNE ALPES


Ville :
AIX LES BAINS


24/11/2020


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