Qui sommes-nous ?

Parlons de vous…

  • Vous concevez la Gestion des Ressources Humaines comme un facteur de progrès et de performance
  • Vous recherchez un accompagnement dans les projets stratégiques et opérationnels de votre DRH
  • Vous préférez opter pour une entreprise à taille humaine, soucieuse de qualité et respectueuse des valeurs humaines
  • Votre DRH privilégie la coopération avec des structures souples et réactives…

…et de nous…

  • Dès sa création en 1998, GPS Interfaces choisit une croissance maîtrisée répondant aux exigences de ses clients en terme de qualité pour une collaboration « sur mesure » dans une perspective de partenariat durable.
  • Chaque année les consultants de GPS Interfaces réalisent plus de 500 prestations pour le compte d’un large éventail d’entreprises de tous secteurs d’activités (tourisme, industrie, fonction publique, social/médical)
  • Les prestations du cabinet s’adressent principalement à des publics cadres, cadres supérieurs et dirigeants. Certaines d’entre elles sont également déclinées aux personnels non cadres. Nous accompagnons aussi bien les demandes des entreprises que celles des salariés.
  • GPS Interfaces propose un référentiel solide en terme d’outils et de méthodologies s’appuyant sur des théories, modèles et concepts reconnus dans le milieu des ressources Humaines, PNL – AT – Process Communication – DISC AEC – TMS – TOB …
  • Enjeu de toutes nos prestations, la satisfaction de nos clients, particuliers, entreprises et organisations, conditionne notre approche professionnelle et constitue notre engagement à mettre en oeuvre toutes nos ressources au service de celles et ceux qui nous font quotidiennement confiance.
  • Les prestations dispensées par GPS Interfaces sont ouvertes à tous, sans conditions discriminatoires.
  • Accessibilité aux personnes handicapées

Notre bureau de Lyon

: 73 cours Albert Thomas – 69003 Lyon

 : 04 76 18 15 20

 : conseil@gps-interfaces.com

Notre siège social de Grenoble

: 2 allée des Mitaillères – 38240 Meylan

 : 04 76 18 15 20

 : conseil@gps-interfaces.com

Notre bureau de Annecy

: 86 route d’Aix les Bains – 74600 Seynod

 : 04 50 10 45 73

 : conseil@gps-interfaces.com

GPS Interfaces – Nouvelle Donne

En 2024, fort de l’observation d’un environnement économique et professionnel en pleine mutation, GPS Interfaces finalise un projet visant à modifier son positionnement comme son offre.

Sur la base d’un triple constat hérité de 25 ans de pratique du conseil en Ressources Humaines :

  • Une demande client toujours plus fine avec des besoins et attentes de plus en plus spécifiques
  • Une offre GPS Interfaces délimitée par le périmètre de ses propres consultants
  • Un marché du consulting en pleine croissance avec une offre quasi pléthorique mais complètement atomisée

GPS Interfaces opère un véritable changement de paradigme :

  • En lieu et place d’une petite équipe désireuse de répondre à un large périmètre de besoins ….
  • Un plus grand périmètre d’intervenants en capacité de répondre à des besoins très précis …

Désormais, avec le concours de GPS Interfaces, vous bénéficierez d’une solution correspondant précisément à votre besoin d’accompagnement RH au travers d’un panel élargi de consultants / coachs, chacun expert dans son domaine spécifique d’activité / de public / de problématiques

Le pôle RH Partner’s de GPS Interfaces devient ainsi un centre de ressources dont chaque membre, choisi pour la spécificité de son profil comme de son offre répond à une / des problématiques nécessitant l’expérience et l’expertise correspondant à la nature exacte des besoins de nos clients.

Témoignages

  • Une envie de faire évoluer ma carrière professionnelle dans un nouveau secteur d’activité. Je me suis adressé à GPS Interfaces, j’ai rencontré une consultante sur Grenoble, nous avons convenu de travailler sur mon bilan de compétences. J’ai trouvé un grand professionnalisme dans notre approche entre les évaluations, analyses, mais surtout une personnalisation et une pertinence dans nos feedbacks qui m’ont permis de prendre conscience de mes compétences et d’élargir mes recherches

  • Bilan de compétences effectué de juin à août 2017. Ce bilan m'a permis de prendre du recul par rapport à ma carrière professionnelle, de prendre conscience de mes aspirations personnelles et ainsi de mieux comprendre là où je voulais aller. Grand professionnalisme de la consultante associé à une très bonne connaissance du bassin de l'emploi grenoblois.

  • Je retiens en particulier le savoir-faire de ce cabinet en matière de conduite d'entretien qui permet, en plus des compétences métier, de vérifier des aptitudes et des caractéristiques personnelles qui me semblent essentielles pour un cadre : adaptabilité, réactivité, intelligence sociale, gestion du stress, prise de décision, remise en question... Pour moi la valeur ajoutée de GPS Interfaces réside dans la qualité des rendez-vous individuels dans le processus de recrutement.

    Hervé Conte Directeur d'office de tourisme
  • J'ai trouvé au sein de GPS interfaces une équipe à l'écoute, engagée et surtout qui m'a permis de découvrir un nouveau domaine professionnel dont je n'avais pas connaissance et dans lequel je me projette.

    Clément H. Ingénieur
  • Je tenais à vous remercier pour la qualité de nos entretiens et de vos analyses, qui vous démarque très fortement comparativement à vos concurrents. Je vous ai par ailleurs recommandé à mes anciens collègues qui subissent actuellement un plan social.

    Hugues Lenoir Comptable
  • M. Stein m’a contacté pour me proposer de candidater à la direction d’un office de tourisme. Moins de 2 semaines après, j’étais choisi pour occuper cette fonction. Dans ce laps de temps record, GPS Interfaces avait sélectionné des candidats crédibles, organisé les rendez-vous avec le comité de sélection et finalisé la prise de décision ! Si je devais résumer GPS Interfaces en 3 mots, je dirais : Professionnalisme, respect des engagements, efficacité.

    Sébastien Mérignargues Directeur d'Office de Tourisme
  • Dans le cadre de mon bilan de compétences, j’ai eu l’occasion de bénéficier d’un suivi et de conseils riches, tant dans la qualité des échanges que dans le sérieux des différentes séances. Merci à GPS INTERFACES et notamment à Cécile pour son professionnalisme et son enseignement.

    Stéphane D. Chef de groupe travaux
  • J'ai eu la chance de faire un bilan de compétences avec Cécile dans l'agence GPS interfaces de Seynod. Une équipe très professionnelle et un vrai savoir-faire pour réorienter ou redynamiser sa carrière.

    Jonathan T. Chef de projet développement
  • Très à l'écoute, j'ai apprécié la patience, les conseils et les recommandations de la consultante durant mon bilan. Son accompagnement se fait de façon bienveillante et quelques questions qui ne demandaient pas de réponses ont réveillé mon esprit.

    Témoignage confidentiel
  • La formation Process Com m’a apporté de précieux outils que j’utilise désormais tous les jours aussi bien dans ma vie professionnelle que personnelle. Les sessions se déroulent dans un climat de confiance et de bienveillance et offrent à la fois un solide bagage théorique ainsi que de nombreux exercices de mise en pratique.

    Témoignage confidentiel Directrice Marketing & Communication
  • La process com est un fabuleux outil pour mieux se connaître et adapter sa communication à ses interlocuteurs. J'ai pu identifier mes comportements sous stress ainsi que les axes d'amélioration pout pouvoir réagir calmement en toute circonstance, dans le milieu professionnel et dans la vie personnelle. Une pratique régulière et la maîtrise de ces outils vont m'aider au quotidien !

    Témoignage confidentiel
  • Je suis entièrement satisfait de la manière dont le bilan de compétences s'est articulé, de l'importance accordée à l'écoute aussi. Enfin, les documents de synthèse remis ont la qualité d'être extrêmement synthétiques et lisibles, y compris des mois après. Ils demeurent un support auquel se référer ultérieurement si besoin

    Olivier Cella
  • Nous avons pioché dans le panel d'accompagnement proposé par GPS Interfaces : du recrutement (sélection et évaluation) de nos collaborateurs saisonniers, à l'accompagnement de nos managers en séminaire, GPS a su répondre de façon pertinente à nos attentes, permettant à chacun de partager les valeurs de la SETAM et de progresser en donnant du sens et de l'intérêt à son travail

    Carole Vidoni SETAM / DRH
  • Je souhaitais depuis plusieurs années évoluer dans le monde de la montagne. Ne venant pas initialement de ce monde,  GPS interface m’a permis de vivre cette ambition via un accompagnement approfondi et sur le long terme alternant entre aide au positionnement, préparation aux entretiens et défense de ma candidature sur des recrutements ciblés. GPS m’a également mise en contact avec des acteurs clef du domaine me permettant ainsi de découvrir les différents aspects des nombreux métiers inhérents à ces activités de montagne. Je remercie tout particulièrement Monsieur STEIN qui est toujours de bon conseil et qui m’a aidée à me remettre en question pour atteindre mes objectifs.

    ND.

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