Qui sommes-nous ?
Parlons de vous…
- Vous concevez la Gestion des Ressources Humaines comme un facteur de progrès et de performance
- Vous recherchez un accompagnement dans les projets stratégiques et opérationnels de votre DRH
- Vous préférez opter pour une entreprise à taille humaine, soucieuse de qualité et respectueuse des valeurs humaines
- Votre DRH privilégie la coopération avec des structures souples et réactives…
…et de nous…
- Dès sa création en 1998, GPS Interfaces choisit une croissance maîtrisée répondant aux exigences de ses clients en terme de qualité pour une collaboration « sur mesure » dans une perspective de partenariat durable.
- Chaque année les consultants de GPS Interfaces réalisent plus de 500 prestations pour le compte d’un large éventail d’entreprises de tous secteurs d’activités (tourisme, industrie, fonction publique, social/médical)
- Les prestations du cabinet s’adressent principalement à des publics cadres, cadres supérieurs et dirigeants. Certaines d’entre elles sont également déclinées aux personnels non cadres. Nous accompagnons aussi bien les demandes des entreprises que celles des salariés.
- GPS Interfaces propose un référentiel solide en terme d’outils et de méthodologies s’appuyant sur des théories, modèles et concepts reconnus dans le milieu des ressources Humaines, PNL – AT – Process Communication – DISC AEC – TMS – TOB …
- Enjeu de toutes nos prestations, la satisfaction de nos clients, particuliers, entreprises et organisations, conditionne notre approche professionnelle et constitue notre engagement à mettre en oeuvre toutes nos ressources au service de celles et ceux qui nous font quotidiennement confiance.
- Les prestations dispensées par GPS Interfaces sont ouvertes à tous, sans conditions discriminatoires.
- Accessibilité aux personnes handicapées
Notre bureau de Lyon
Notre siège social de Grenoble
Notre bureau de Annecy
GPS Interfaces – Nouvelle Donne
En 2024, fort de l’observation d’un environnement économique et professionnel en pleine mutation, GPS Interfaces finalise un projet visant à modifier son positionnement comme son offre.
Sur la base d’un triple constat hérité de 25 ans de pratique du conseil en Ressources Humaines :
- Une demande client toujours plus fine avec des besoins et attentes de plus en plus spécifiques
- Une offre GPS Interfaces délimitée par le périmètre de ses propres consultants
- Un marché du consulting en pleine croissance avec une offre quasi pléthorique mais complètement atomisée
GPS Interfaces opère un véritable changement de paradigme :
- En lieu et place d’une petite équipe désireuse de répondre à un large périmètre de besoins ….
- Un plus grand périmètre d’intervenants en capacité de répondre à des besoins très précis …
Désormais, avec le concours de GPS Interfaces, vous bénéficierez d’une solution correspondant précisément à votre besoin d’accompagnement RH au travers d’un panel élargi de consultants / coachs, chacun expert dans son domaine spécifique d’activité / de public / de problématiques
Le pôle RH Partner’s de GPS Interfaces devient ainsi un centre de ressources dont chaque membre, choisi pour la spécificité de son profil comme de son offre répond à une / des problématiques nécessitant l’expérience et l’expertise correspondant à la nature exacte des besoins de nos clients.