Qui sommes-nous ?

Parlons de vous…

  • Vous concevez la Gestion des Ressources Humaines comme un facteur de progrès et de performance
  • Vous recherchez un accompagnement dans les projets stratégiques et opérationnels de votre DRH
  • Vous préférez opter pour une entreprise à taille humaine, soucieuse de qualité et respectueuse des valeurs humaines
  • Votre DRH privilégie la coopération avec des structures souples et réactives…

…et de nous…

  • Dès sa création en 1998, GPS Interfaces choisit une croissance maîtrisée répondant aux exigences de ses clients en terme de qualité pour une collaboration « sur mesure » dans une perspective de partenariat durable.
  • Chaque année les consultants de GPS Interfaces réalisent plus de 500 prestations pour le compte d’un large éventail d’entreprises de tous secteurs d’activités (tourisme, industrie, fonction publique, social/médical)
  • Les prestations du cabinet s’adressent principalement à des publics cadres, cadres supérieurs et dirigeants. Certaines d’entre elles sont également déclinées aux personnels non cadres. Nous accompagnons aussi bien les demandes des entreprises que celles des salariés.
  • GPS Interfaces propose un référentiel solide en terme d’outils et de méthodologies s’appuyant sur des théories, modèles et concepts reconnus dans le milieu des ressources Humaines, PNL – AT – Process Communication – DISC AEC – TMS – TOB …
  • Enjeu de toutes nos prestations, la satisfaction de nos clients, particuliers, entreprises et organisations, conditionne notre approche professionnelle et constitue notre engagement à mettre en oeuvre toutes nos ressources au service de celles et ceux qui nous font quotidiennement confiance.
  • Les prestations dispensées par GPS Interfaces sont ouvertes à tous, sans conditions discriminatoires.
  • Accessibilité aux personnes handicapées

Notre bureau de Lyon

: 73 cours Albert Thomas – 69003 Lyon

 : 04 76 18 15 20

 : conseil@gps-interfaces.com

Notre siège social de Grenoble

: 2 allée des Mitaillères – 38240 Meylan

 : 04 76 18 15 20

 : conseil@gps-interfaces.com

Notre bureau de Annecy

: 86 route d’Aix les Bains – 74600 Seynod

 : 04 50 10 45 73

 : conseil@gps-interfaces.com

L’équipe

  • Benoît STEIN
    Benoît STEIN Directeur Général

    ESC Nice SKEMA Business School & Nanyang Polytechnic Singapour, Master en management commercial & marketing, DUT GEA Finance

    • Quinze ans d’expérience en entreprise sur des problématiques de développement commercial, de management d’équipes, d’animation marketing dans des univers très concurrentiels en Europe, Afrique et Moyen Orient. Renforce ses compétences par des formations dédiées à l’analyse et au décodage de la personnalité (Process Communication, DISC…)

    • Son crédo professionnel en recrutement: une approche basée sur la compréhension très fine de l’environnement et des besoins de l’entreprise pour lui apporter une réponse sur mesure en termes de compétences, de personnalité, de motivations, de valeurs et de culture.

  • Pierre JACQUIN
    Pierre JACQUIN Consultant RH - Responsable pôle Fonction publique

    Formation supérieure en Gestion et en RH.

    • Quinze années de carrière l’amènent à connaître des secteurs d’activité variés (transport, logistique, banque, industrie…) et des entreprises leaders.

    • Convaincu de l’importance et de la nécessité de la gestion par les compétences, renforce sa connaissance des dispositifs par une formation spécifique en GPEC.

    • Certifié en Team Management System (TMS) et DISC, il intervient sur toutes les missions dont l’objectif premier est de faire rimer compétences et performances.

  • Sophie COMMEAUX-PELLETIER
    Sophie COMMEAUX-PELLETIER Consultante RH, référent pédagogique

    DESS de psychologie clinique et pathologique, Master 2 Management psychologique des organisations.

    • Entame sa carrière de psychologue auprès d’un public jeune qui l’amène rapidement à s’intéresser à l’orientation et à la détection des potentiels. Se consacre alors au recrutement et à l’accompagnement des parcours professionnels  auprès de divers cabinets de RH.

    • Convaincue tant par la diversité que la complexité des richesses humaines, elle est à la recherche de l’harmonisation entre l’individu et son environnement de travail, et s’emploie à le positionner comme acteur de son parcours. Ecoute active  et redynamisation sont ses leitmotivs.

    • Intervient principalement en bilan de compétences, accompagnement au changement, remobilisation et recrutement.

  • Cécile THEBAUD
    Cécile THEBAUD Consultante RH

    DESS en Psychologie du travail, coach certifiée et formée à l’analyse transactionnelle et en coaching.

    • Intervient depuis quinze ans dans le domaine des ressources et des relations humaines : bilan de compétences, mobilité interne et externe, formation, recrutement, conseil RH.

    • Bienveillante et exigeante dans sa posture, à l’écoute des besoins, ressources, désirs et créativité, elle accompagne les projets de changement et de développement personnel et professionnel, avec une logique de cible et d’émergence.

    • Dans un contexte d’évolution et de mutation de l’entreprise elle valorise la conjugaison du bien-être au travail et de la performance.

  • Géraldine BOULLEAU
    Géraldine BOULLEAU Consultante en Ressources Humaines

    Diplômée d’une formation supérieure en Gestion des Ressources Humaines, DESS en GRH et Gestion de l’Entreprise

    Riche d’une expérience d’une dizaine d’années comme consultante, dans un grand groupe spécialisé dans le recrutement

    La connaissance du territoire et des métiers lui permet aujourd’hui de recruter des profils dans des secteurs variés

    Elle s’épanouit dans le contact client, l’écoute et le partage avec les candidats dans le cadre de leur parcours professionnel, et de leur développement personnel.

    En recherche permanente de la réponse à l’équation : besoins du client et attentes du candidat.

    Intervient en sous traitance principalement dans le recrutement et l’évaluation des candidats.

  • Myriam BOUYER
    Myriam BOUYER Assistante de Direction

    De formation comptable, elle exprime très vite le besoin d’être en contact avec le client, ce qui l’amène à la fonction d’assistante de direction lorsqu’elle intègre le bureau de Grenoble en 2017.

    • Au-delà de ses missions administratives et comptables, elle est votre première interlocutrice directe chez GPS.

    • Elle ne manquera pas de répondre à vos interrogations et fera le lien avec notre équipe de consultants.

  • Christine Boulard
    Christine Boulard Consultante Psychologue - Coach,  Référent qualité

    Titulaire d’un DESS Psychologique clinique, Christine est consultante psychologue, elle intervient sur des missions de coaching individualisé de cadres et cadres dirigeants. Elle est également formatrice & coach, certifiée PCM.

    Elle est en parallèle référent qualité GPS Interfaces.

  • Isabelle Planat
    Isabelle Planat Consultante en bilans de compétences, référent pédagogique

    • Formation ingénieure et Master 2 en Sciences Humaines.

    • Riche d’une expérience d’ingénieure informaticienne en entreprises, accompagne depuis 5 ans les changements de vie professionnelle.

    • A très à coeur d’aider les personnes à avancer vers un mieux-être au travail.

    • Intervient essentiellement en bilans de compétences.

    • Référente pédagogique des personnes en situation de handicap

Témoignages

  • Une envie de faire évoluer ma carrière professionnelle dans un nouveau secteur d’activité. Je me suis adressé à GPS Interfaces, j’ai rencontré Mme Marty consultante, nous avons convenu de travailler sur mon bilan de compétences. J’ai trouvé un grand professionnalisme dans notre approche entre les évaluations, analyses, mais surtout une personnalisation et une pertinence dans nos feedbacks qui m’ont permis de prendre conscience de mes compétences et d’élargir mes recherches

  • Bilan de compétences effectué de juin à août 2017. Ce bilan m'a permis de prendre du recul par rapport à ma carrière professionnelle, de prendre conscience de mes aspirations personnelles et ainsi de mieux comprendre là où je voulais aller. Grand professionnalisme de la consultante associé à une très bonne connaissance du bassin de l'emploi grenoblois.

  • Je retiens en particulier le savoir-faire de ce cabinet en matière de conduite d'entretien qui permet, en plus des compétences métier, de vérifier des aptitudes et des caractéristiques personnelles qui me semblent essentielles pour un cadre : adaptabilité, réactivité, intelligence sociale, gestion du stress, prise de décision, remise en question... Pour moi la valeur ajoutée de GPS Interfaces réside dans la qualité des rendez-vous individuels dans le processus de recrutement.

    Hervé Conte Directeur d'office de tourisme
  • J'ai trouvé au sein de GPS interfaces une équipe à l'écoute, engagée et surtout qui m'a permis de découvrir un nouveau domaine professionnel dont je n'avais pas connaissance et dans lequel je me projette.

    Clément H. Ingénieur
  • Je tenais à vous remercier pour la qualité de nos entretiens et de vos analyses, qui vous démarque très fortement comparativement à vos concurrents. Je vous ai par ailleurs recommandé à mes anciens collègues qui subissent actuellement un plan social.

    Hugues Lenoir Comptable
  • M. Stein m’a contacté pour me proposer de candidater à la direction d’un office de tourisme. Moins de 2 semaines après, j’étais choisi pour occuper cette fonction. Dans ce laps de temps record, GPS Interfaces avait sélectionné des candidats crédibles, organisé les rendez-vous avec le comité de sélection et finalisé la prise de décision ! Si je devais résumer GPS Interfaces en 3 mots, je dirais : Professionnalisme, respect des engagements, efficacité.

    Sébastien Mérignargues Directeur d'Office de Tourisme
  • Dans le cadre de mon bilan de compétences, j’ai eu l’occasion de bénéficier d’un suivi et de conseils riches, tant dans la qualité des échanges que dans le sérieux des différentes séances. Merci à GPS INTERFACES et notamment à Cécile pour son professionnalisme et son enseignement.

    Stéphane D. Chef de groupe travaux
  • J'ai eu la chance de faire un bilan de compétences avec Cécile dans l'agence GPS interfaces de Seynod. Une équipe très professionnelle et un vrai savoir-faire pour réorienter ou redynamiser sa carrière.

    Jonathan T. Chef de projet développement
  • Très à l'écoute, j'ai apprécié la patience, les conseils et les recommandations de Sophie durant mon bilan. Son accompagnement se fait de façon bienveillante et quelques questions qui ne demandaient pas de réponses ont réveillé mon esprit.

    Témoignage confidentiel
  • La formation Process Com m’a apporté de précieux outils que j’utilise désormais tous les jours aussi bien dans ma vie professionnelle que personnelle. Les sessions se déroulent dans un climat de confiance et de bienveillance et offrent à la fois un solide bagage théorique ainsi que de nombreux exercices de mise en pratique.

    Témoignage confidentiel Directrice Marketing & Communication
  • La process com est un fabuleux outil pour mieux se connaître et adapter sa communication à ses interlocuteurs. J'ai pu identifier mes comportements sous stress ainsi que les axes d'amélioration pout pouvoir réagir calmement en toute circonstance, dans le milieu professionnel et dans la vie personnelle. Une pratique régulière et la maîtrise de ces outils vont m'aider au quotidien !

    Témoignage confidentiel
  • Je suis entièrement satisfait de la manière dont le bilan de compétences s'est articulé, de l'importance accordée à l'écoute aussi. Enfin, les documents de synthèse remis ont la qualité d'être extrêmement synthétiques et lisibles, y compris des mois après. Ils demeurent un support auquel se référer ultérieurement si besoin

    Olivier Cella
  • Nous avons pioché dans le panel d'accompagnement proposé par GPS Interfaces : du recrutement (sélection et évaluation) de nos collaborateurs saisonniers, à l'accompagnement de nos managers en séminaire, GPS a su répondre de façon pertinente à nos attentes, permettant à chacun de partager les valeurs de la SETAM et de progresser en donnant du sens et de l'intérêt à son travail

    Carole Vidoni SETAM / DRH
  • Je souhaitais depuis plusieurs années évoluer dans le monde de la montagne. Ne venant pas initialement de ce monde,  GPS interface m’a permis de vivre cette ambition via un accompagnement approfondi et sur le long terme alternant entre aide au positionnement, préparation aux entretiens et défense de ma candidature sur des recrutements ciblés. GPS m’a également mise en contact avec des acteurs clef du domaine me permettant ainsi de découvrir les différents aspects des nombreux métiers inhérents à ces activités de montagne. Je remercie tout particulièrement Phillipe STEIN qui est toujours de bon conseil et qui m’a aidée à me remettre en question pour atteindre mes objectifs.

    ND.

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