Qui sommes-nous ?
Parlons de vous…
- Vous concevez la Gestion des Ressources Humaines comme un facteur de progrès et de performance
- Vous recherchez un accompagnement dans les projets stratégiques et opérationnels de votre DRH
- Vous préférez opter pour une entreprise à taille humaine, soucieuse de qualité et respectueuse des valeurs humaines
- Votre DRH privilégie la coopération avec des structures souples et réactives…
…et de nous…
- Dès sa création en 1998, GPS Interfaces choisit une croissance maîtrisée répondant aux exigences de ses clients en terme de qualité pour une collaboration « sur mesure » dans une perspective de partenariat durable.
- Chaque année les consultants de GPS Interfaces réalisent plus de 500 prestations pour le compte d’un large éventail d’entreprises de tous secteurs d’activités (tourisme, industrie, fonction publique, social/médical)
- Les prestations du cabinet s’adressent principalement à des publics cadres, cadres supérieurs et dirigeants. Certaines d’entre elles sont également déclinées aux personnels non cadres. Nous accompagnons aussi bien les demandes des entreprises que celles des salariés.
- GPS Interfaces propose un référentiel solide en terme d’outils et de méthodologies s’appuyant sur des théories, modèles et concepts reconnus dans le milieu des ressources Humaines, PNL – AT – Process Communication – DISC AEC – TMS – TOB …
- Enjeu de toutes nos prestations, la satisfaction de nos clients, particuliers, entreprises et organisations, conditionne notre approche professionnelle et constitue notre engagement à mettre en oeuvre toutes nos ressources au service de celles et ceux qui nous font quotidiennement confiance.
- Les prestations dispensées par GPS Interfaces sont ouvertes à tous, sans conditions discriminatoires.
- Accessibilité aux personnes handicapées
Notre bureau de Lyon
Notre siège social de Grenoble
Notre bureau de Annecy
L’équipe
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Benoît STEIN Directeur Général
ESC Nice SKEMA Business School & Nanyang Polytechnic Singapour, Master en management commercial & marketing, DUT GEA Finance
• Quinze ans d’expérience en entreprise sur des problématiques de développement commercial, de management d’équipes, d’animation marketing dans des univers très concurrentiels en Europe, Afrique et Moyen Orient. Renforce ses compétences par des formations dédiées à l’analyse et au décodage de la personnalité (Process Communication, DISC…)
• Son crédo professionnel en recrutement: une approche basée sur la compréhension très fine de l’environnement et des besoins de l’entreprise pour lui apporter une réponse sur mesure en termes de compétences, de personnalité, de motivations, de valeurs et de culture.
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Pierre JACQUIN Consultant RH - Responsable pôle Fonction publique
Formation supérieure en Gestion et en RH.
• Quinze années de carrière l’amènent à connaître des secteurs d’activité variés (transport, logistique, banque, industrie…) et des entreprises leaders.
• Convaincu de l’importance et de la nécessité de la gestion par les compétences, renforce sa connaissance des dispositifs par une formation spécifique en GPEC.
• Certifié en Team Management System (TMS) et DISC, il intervient sur toutes les missions dont l’objectif premier est de faire rimer compétences et performances.
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Sophie COMMEAUX-PELLETIER Consultante RH
DESS de psychologie clinique et pathologique, Master 2 Management psychologique des organisations.
• Entame sa carrière de psychologue auprès d’un public jeune qui l’amène rapidement à s’intéresser à l’orientation et à la détection des potentiels. Se consacre alors au recrutement et à l’accompagnement des parcours professionnels auprès de divers cabinets de RH.
• Convaincue tant par la diversité que la complexité des richesses humaines, elle est à la recherche de l’harmonisation entre l’individu et son environnement de travail, et s’emploie à le positionner comme acteur de son parcours. Ecoute active et redynamisation sont ses leitmotivs.
• Intervient principalement en bilan de compétences, accompagnement au changement, remobilisation et recrutement.
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Cécile THEBAUD Consultante RH
DESS en Psychologie du travail, coach certifiée et formée à l’analyse transactionnelle et en coaching.
• Intervient depuis quinze ans dans le domaine des ressources et des relations humaines : bilan de compétences, mobilité interne et externe, formation, recrutement, conseil RH.
• Bienveillante et exigeante dans sa posture, à l’écoute des besoins, ressources, désirs et créativité, elle accompagne les projets de changement et de développement personnel et professionnel, avec une logique de cible et d’émergence.
• Dans un contexte d’évolution et de mutation de l’entreprise elle valorise la conjugaison du bien-être au travail et de la performance.
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Géraldine BOULLEAU Consultante en Ressources Humaines
Diplômée d’une formation supérieure en Gestion des Ressources Humaines, DESS en GRH et Gestion de l’Entreprise
Riche d’une expérience d’une dizaine d’années comme consultante, dans un grand groupe spécialisé dans le recrutement
La connaissance du territoire et des métiers lui permet aujourd’hui de recruter des profils dans des secteurs variés
Elle s’épanouit dans le contact client, l’écoute et le partage avec les candidats dans le cadre de leur parcours professionnel, et de leur développement personnel.
En recherche permanente de la réponse à l’équation : besoins du client et attentes du candidat.
Intervient en sous traitance principalement dans le recrutement et l’évaluation des candidats.
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Myriam BOUYER Assistante de Direction
De formation comptable, elle exprime très vite le besoin d’être en contact avec le client, ce qui l’amène à la fonction d’assistante de direction lorsqu’elle intègre le bureau de Grenoble en 2017.
• Au-delà de ses missions administratives et comptables, elle est votre première interlocutrice directe chez GPS.
• Elle ne manquera pas de répondre à vos interrogations et fera le lien avec notre équipe de consultants.
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Élodie Muguet Social Media Manager
Master en innovation, communication, marketing digital, communication marketing digital obtenu à l’École Supérieure de Publicité, communication et marketing de Lyon.
Élodie pilote la stratégie social média de GPS, tant sur la partie contenu que rédactionnelle et graphique.
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Ann-Laure Edery Consultante en recrutement
• More than 10 years of experience in recruitment, helping companies grow and expand their reach by building a talent-oriented and inclusive HR strategy in line with their objectives.
• Demonstrated ability to work in fast paced environments and to maintain on going contacts with HR Business Partners, Entrepreneurs, Experts, Managers. Track records in positioning HR as a trusted partner, engaging with stakeholders to deliver results.
• Promoting diversity and inclusive recruitment policies for the public and private sector (startups, small and international companies, across various industries & multicultural teams).
• Daily use of professional social networks.
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Isabelle Planat Consultante en bilans de compétences
• Formation ingénieure et Master 2 en Sciences Humaines.
• Riche d’une expérience d’ingénieure informaticienne en entreprises, accompagne depuis 5 ans les changements de vie professionnelle.
• A très à coeur d’aider les personnes à avancer vers un mieux-être au travail.
• Intervient essentiellement en bilans de compétences.
• Référente pédagogique des personnes en situation de handicap