Qui sommes-nous ?

ESC Nice SKEMA Business School & Nanyang Polytechnic Singapour, Master en management commercial & marketing, DUT GEA Finance

• Quinze ans d’expérience en entreprise sur des problématiques de développement commercial, de management d’équipes, d’animation marketing dans des univers très concurrentiels en Europe, Afrique et Moyen Orient. Renforce ses compétences par des formations dédiées à l’analyse et au décodage de la personnalité (Process Communication, DISC…)

• Son crédo professionnel en recrutement: une approche basée sur la compréhension très fine de l’environnement et des besoins de l’entreprise pour lui apporter une réponse sur mesure en termes de compétences, de personnalité, de motivations, de valeurs et de culture.

Formation supérieure en Gestion et en RH.

• Quinze années de carrière l’amènent à connaître des secteurs d’activité variés (transport, logistique, banque, industrie…) et des entreprises leaders.

• Convaincu de l’importance et de la nécessité de la gestion par les compétences, renforce sa connaissance des dispositifs par une formation spécifique en GPEC.

• Certifié en Team Management System (TMS) et DISC, il intervient sur toutes les missions dont l’objectif premier est de faire rimer compétences et performances.

DESS de psychologie clinique et pathologique, Master 2 Management psychologique des organisations.

• Entame sa carrière de psychologue auprès d’un public jeune qui l’amène rapidement à s’intéresser à l’orientation et à la détection des potentiels. Se consacre alors au recrutement et à l’accompagnement des parcours professionnels  auprès de divers cabinets de RH.

• Convaincue tant par la diversité que la complexité des richesses humaines, elle est à la recherche de l’harmonisation entre l’individu et son environnement de travail, et s’emploie à le positionner comme acteur de son parcours. Ecoute active  et redynamisation sont ses leitmotivs.

• Intervient principalement en bilan de compétences, accompagnement au changement, remobilisation et recrutement.

DESS en Psychologie du travail, coach certifiée et formée à l’analyse transactionnelle et en coaching.

• Intervient depuis quinze ans dans le domaine des ressources et des relations humaines : bilan de compétences, mobilité interne et externe, formation, recrutement, conseil RH.

• Bienveillante et exigeante dans sa posture, à l’écoute des besoins, ressources, désirs et créativité, elle accompagne les projets de changement et de développement personnel et professionnel, avec une logique de cible et d’émergence.

• Dans un contexte d’évolution et de mutation de l’entreprise elle valorise la conjugaison du bien-être au travail et de la performance.

Diplômée d’une formation supérieure en Gestion des Ressources Humaines, DESS en GRH et Gestion de l’Entreprise

Riche d’une expérience d’une dizaine d’années comme consultante, dans un grand groupe spécialisé dans le recrutement

La connaissance du territoire et des métiers lui permet aujourd’hui de recruter des profils dans des secteurs variés

Elle s’épanouit dans le contact client, l’écoute et le partage avec les candidats dans le cadre de leur parcours professionnel, et de leur développement personnel.

En recherche permanente de la réponse à l’équation : besoins du client et attentes du candidat.

Intervient en sous traitance principalement dans le recrutement et l’évaluation des candidats.

De formation comptable, elle exprime très vite le besoin d’être en contact avec le client, ce qui l’amène à la fonction d’assistante de direction lorsqu’elle intègre le bureau de Grenoble en 2017.

• Au-delà de ses missions administratives et comptables, elle est votre première interlocutrice directe chez GPS.

• Elle ne manquera pas de répondre à vos interrogations et fera le lien avec notre équipe de consultants.

Master en innovation, communication, marketing digital, communication marketing digital obtenu à l’École Supérieure de Publicité, communication et marketing de Lyon.

Élodie pilote la stratégie social média de GPS, tant sur la partie contenu que rédactionnelle et graphique.

• More than 10 years of experience in recruitment, helping companies grow and expand their reach by building a talent-oriented and inclusive HR strategy in line with their objectives.

• Demonstrated ability to work in fast paced environments and to maintain on going contacts with HR Business Partners, Entrepreneurs, Experts, Managers. Track records in positioning HR as a trusted partner, engaging with stakeholders to deliver results.

• Promoting diversity and inclusive recruitment policies for the public and private sector (startups, small and international companies, across various industries & multicultural teams).

• Daily use of professional social networks.

• Formation ingénieure et Master 2 en Sciences Humaines.

• Riche d’une expérience d’ingénieure informaticienne en entreprises, accompagne depuis 5 ans les changements de vie professionnelle.

• A très à coeur d’aider les personnes à avancer vers un mieux-être au travail.

• Intervient essentiellement en bilans de compétences.

• Référente pédagogique des personnes en situation de handicap