Améliorer sa communication interpersonnelle
Découvrez notre approche DMP : Découvrir, Mettre en pratique, Performer,
avec différents modules pour vous aider à mieux communiquer et interagir avec votre entourage.
Repensez la communication au sein de vos équipes
GPS Interfaces vous propose différents modules, s’appuyant chacun sur un modèle spécifique, pour répondre à vos besoins et attentes.
Parce que la communication est le premier facteur de réussite d’une équipe qui fonctionne, nous avons conçus des programmes vous permettant de travailler cela collectivement ou individuellement, afin de mieux vous connaitre, de mieux comprendre votre entourage, et d’améliorer votre capacité à vous adapter et communiquer.
Autant de sujets sur lesquels vous serez mieux armés grâce à notre approche DMP
Découvrir
Mettre en pratique
Performer
Découvrez nos modules dédiés
Boostez la communication et la coopération au sein de votre équipe
Le modèle des couleurs, vous connaissez ? Bleu, vert, jaune, rouge : quelle est la couleur dominante de chaque membre de l’équipe ? Quelle en est la signification ? Quelles sont les bénéfices et limites ?
La méthode AEC DISC, dite Arc en Ciel®, vous permet d’en apprendre plus sur vous, vos valeurs, votre fonctionnement, mais aussi celui des personnes qui vous entourent ou avec qui vous pouvez communiquer.
Avec son approche personnalisée, progressive et immersive, découvrez et exploitez le modèle AEC DISC. Améliorez votre management et gagnez en performances dans vos relations professionnelles.
Individualisez votre communication et votre style de management
Pourquoi choisir Process Communication Model ? Pour performer, prendre soin de soi et de ses équipes. PCM est immédiatement opérationnel et vous permet de :
- Identifier son style d’interaction et de management (connaissance de soi)
- Savoir repérer les profils de personnalité (connaissance des autres)
- Utiliser le canal de communication et le style de management approprié à son interlocuteur (gestion des relations)
- Repérer ses sources de motivation et les développer
- Identifier les signaux précurseurs de tensions ou conflits Prévenir et gérer les comportements sous stress
- Motiver et offrir de la reconnaissance de manère individualisée
Être formé au PCM permet de fluidier la communication dans l’entreprise, avec ses partenaires et dans sa vie personnelle.
En pratique
L’espace training GPS est accessible à toute(s) personne(s), à l’issue d’un entretien individuel de validation des objectifs et de la pertinence de la démarche.
L’accompagnement se décline au travers d’entretiens, coaching individuels ou collectifs, avec un consultant expert qui s’appuie sur l’utilisation de modèles et référentiels spécifiques.
Il peut être pris en charge par l’employeur selon des modalités préétablies ou par le bénéficiaire, à titre personnel.
