Audit

Prestation Audit

Parce que l’adaptation [rapide] est le propre de l’entreprise gagnante du vingt et unième siècle, il est plus que jamais nécessaire d’évaluer, de comprendre les situations présentes et à venir pour concevoir et mettre en œuvre les stratégies et les moyens adaptés.

Comme l’ensemble des prestations dispensées par GPS Interfaces, l’audit est ouvert à tous, sans conditions discriminatoires.

VOS BESOINS:

Vous appuyer sur des auditeurs experts métiers pour effectuer des diagnostics des forces / faiblesses de votre organisation et proposer des préconisations d’amélioration en conséquence

nos spécialités :

Pour répondre à des problématiques spécifiques requérant une réelle expertise technique, GPS met à disposition le savoir-faire de consultants / professionnels spécialistes dans leurs domaines respectifs d’activité. Leur mission : intervenir dans le cadre de missions ponctuelles d’audit auprès des dirigeants d’entreprise / cadres de direction selon une méthodologie en quatre étapes

THÈMES ABORDÉS EN CONSEIL

Stratégie / Direction générale

Organisation / Ressources humaines

Marketing / Commercial

Gestion / finances

Systèmes d’information

MÉTHODOLOGIE ET OUTILS

Méthodologie

Diagnostic des forces et des faiblesses de l’organisation visant à optimiser son fonctionnement en termes d’efficacité, de productivité, de QVT
Analyse du marché en termes de besoins clients et d’offre de la concurrence
Définition des modifications nécessaires pour améliorer l’organisation
Préconisations

Outils

Tests d’évaluation de la personnalité : Process communication – AT – TMS – Disc….
Feedback 360
Enquêtes satisfaction
Utilisation de référentiels connus : Team management system – AT – TOB

GPS interfaces bénéficie d’une expérience acquise dans de nombreux domaines économiques d’activité

Recherche • Haute Technologie et Robotique • Industrie lourde, métallurgie • Industrie pétrolière et para-pétrolière • Industrie Papetière • Industrie paramédicale et pharmaceutique • Industrie Automobile • Tourisme / loisirs • Exploitation de domaines skiables • Social – médico-social • Fonction publique territoriale

témoignage

Je retiens en particulier le savoir-faire de ce cabinet en matière de conduite d'entretien qui permet, en plus des compétences métier, de vérifier des aptitudes et des caractéristiques personnelles qui me semblent essentielles pour un cadre : adaptabilité, réactivité, intelligence sociale, gestion du stress, prise de décision, remise en question... Pour moi la valeur ajoutée de GPS Interfaces réside dans la qualité des rendez-vous individuels dans le processus de recrutement.
Hervé Conte Directeur d'office de tourisme
J'ai trouvé au sein de GPS interfaces une équipe à l'écoute, engagée et surtout qui m'a permis de découvrir un nouveau domaine professionnel dont je n'avais pas connaissance et dans lequel je me projette.
Clément H. Ingénieur
Je tenais à vous remercier pour la qualité de nos entretiens et de vos analyses, qui vous démarque très fortement comparativement à vos concurrents. Je vous ai par ailleurs recommandé à mes anciens collègues qui subissent actuellement un plan social.
Hugues Lenoir Comptable

témoignage

M. Stein m’a contacté pour me proposer de candidater à la direction d’un office de tourisme. Moins de 2 semaines après, j’étais choisi pour occuper cette fonction. Dans ce laps de temps record, GPS Interfaces avait sélectionné des candidats crédibles, organisé les rendez-vous avec le comité de sélection et finalisé la prise de décision ! Si je devais résumer GPS Interfaces en 3 mots, je dirais : Professionnalisme, respect des engagements, efficacité.
Sébastien Mérignargues Directeur d'Office de Tourisme
Dans le cadre de mon bilan de compétences, j’ai eu l’occasion de bénéficier d’un suivi et de conseils riches, tant dans la qualité des échanges que dans le sérieux des différentes séances. Merci à GPS INTERFACES et notamment à Cécile pour son professionnalisme et son enseignement.
Stéphane D. Chef de groupe travaux
Nous avons pioché dans le panel d'accompagnement proposé par GPS Interfaces : du recrutement (sélection et évaluation) de nos collaborateurs saisonniers, à l'accompagnement de nos managers en séminaire, GPS a su répondre de façon pertinente à nos attentes, permettant à chacun de partager les valeurs de la SETAM et de progresser en donnant du sens et de l'intérêt à son travail
Carole Vidoni SETAM / DRH

Nos prestations

RECRUTEMENTÉvaluation, recrutement, feedback 360°

FORMATIONModules sur-mesure

COACHINGModules sur-mesure

OUTPLACEMENTAccompagnement individuel et sur-mesure

BILANSBilans de compétences, professionnels, personnels.

CONSEILRépondre à vos problématiques RH spécifiques

MANAGEMENT DE TRANSITIONDes spécialistes pour assurer vos missions

FEEDBACK 360°Une démarche de progression personnelle et professionnelle

ÉVALUATIONMobilité interne ou recrutement

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