Prestation Bilan de compétences
Le bilan de compétences permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation.

BILAN DES COMPETENCES
VOS BESOINS:
Accompagner vos salariés dans une phase de réflexion, d’optimisation de leur positionnement professionnel et de leur projet d’évolution (nouvelle orientation, adaptation, changement de poste ou d’environnement…)
nos spécialités :
• Un suivi individuel alliant développement personnel, méthodes et techniques de recherche d’emploi
• Un suivi individualisé en entretiens de face à face permettant de garder une réelle proximité avec les besoins et les projets de la personne accompagnée.
• Des interventions assurées par des conseillers psychologues ou spécialistes des RH régulièrement formés aux outils de bilan
• Une expertise en recrutement et évaluation de potentiels garantissant une réelle connaissance des secteurs d’activité, des métiers et des besoins des entreprises
• Des supports de travail et d’analyse facilitant la réflexion et l’élaboration des projets
Thèmes abordés en bilan des competences

Analyse de la demande et Analyse dynamique de l’histoire personnelle et professionnelle

Etude de la personnalité, des motivations, des intérêts/préférences professionnelles et valeurs liées au travail

Inventaire des compétences, connaissances, et capacités professionnelles transférables

Emergence d’axes de recherche pour le ou les projets professionnels

Evaluation des aptitudes, du potentiel d’évolution, des atouts et/ou des freins par rapport aux projets explorés

Identification et formalisation du ou des projets professionnels envisageables (prise en compte du contexte et des besoins du marché)

Détermination des plans d’actions à mettre en oeuvre et de leurs étapes de concrétisation

Rédaction d’un document de synthèse écrit
Méthodes et outils
• Entretiens individuels
• Tests de personnalité, de valeurs et d’aptitudes/potentiels servant de base à une analyse dynamique et participative
• Questionnaires d’évaluation (type 360°) par l’entourage personnel et professionnel pour enrichir la vision et la prise de recul
• Un travail personnel, à partir de supports pédagogiques adaptés
• Mise à disposition d’un centre de ressources avec documentation sur les métiers et les formations, ordinateurs, accès Internet …
• Entretien de suivi, six mois après le bilan.
témoignage
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Nos prestations
