Candidats : réussissez vos entretiens de recrutement !
Format : 1 journée (7 heures)
Prochaines dates : nous consulter
Objectifs
A l’issue de ce module, vous aurez acquis et travaillé les points suivants:
– Comprendre les clés d’un entretien réussi.
– Mieux vous connaitre, identifier vos atouts, limites, points d’amélioration, mode de management… Et apprendre à vous appuyer dessus pour être plus convaincant
– Mettre en place une stratégie de recherche efficace
– Concevoir et utiliser les bons outils
– Choisir votre employeur… et le convaincre !
Vous êtes en recherche d’emploi et vous avez des entretiens qui se profilent, mais vous ne savez pas réellement comment les aborder ni comment vous mettre en valeur ? Alors ce module est fait pour vous.
Apprenez avec un expert du recrutement comment fonctionne un entretien, quels sont les points clés à travailler pour véritablement réussir cet exercice loin d’être évident.
Nous vous aidons à vous préparer, parce que comme n’importe quel examen, un entretien se réussit d’autant mieux qu’il a été travaillé, et que vous aurez les idées au clair sur vos atouts et comment les valoriser.
Publics et prérequis
Managers, direction, opérationnels
Pas de prérequis
Personnes en situation de handicap : nous contacter pour une adaptation de nos conditions d’accueil et de notre prestation.
Méthode, outils, moyens
Outil AEC DISC & PerformanSe
CV, LM
Alternance d’apports théoriques et d’exercices pratiques
Mises en situation.
Évaluation des acquis
En continu lors de la formation, questionnaire
Durée et organisation
Durée : fonction des sessions choisies
Prochaines dates : nous consulter
Groupe de 6 à 12 personnes ou individuel
Lieux : GPS Meylan & Seynod ou visio
Délai d’accès : entrée permanente tout au long de l’année, dates disponibles sur site GPS
Tarifs
Partie 1 : 300€/personne net de taxe
Partie 2 : 300€/personne net de taxe
Partie 3 : 600€/personne net de taxe
Partie 4 : 600€/personne net de taxe
Programme
PARTIE 1
Stratégie de recherche
- Mettre en œuvre des méthodes de sourcing d’emplois.
- Choisir ses job boards et réseaux sociaux
- En collectif ou en individuel – 2h
PARTIE 2
Communication
- Concevoir des outils de communication différenciants
- Revue des outils print et digital pertinants
- En individuel – 2h
PARTIE 3
Connaissance de soi
- Auto évaluation – évaluation par le consultant – Utilisation outils AEC DISC et/ou PerformanSe
- 1 collectif de 3h plus 1 entretien individuel de 4h
PARTIE 4
L’entretien de recrutement
- Créer une relation – établir un climat de confiance – développer son assertivité – argumenter – traiter les objections – finaliser et créer l’adhésion
- 1 collectif de 4 h, entretiens individuels de 2h, prévisionnel de 1 à 4 en fonction des besoins spécifiques exprimés
- Ce module peut être proposé intégralement en individuel.
Vos formateurs
Des experts en conseil RH, certifiés à l’utilisation et la formation Team Management System
Benoit
Consultant RH, Directeur Général GPS
Philippe
Consultant RH, Président GPS
Le retour d’expérience de Nadège D.
Merci pour tous ces conseils précieux sans lesquelles je n’aurais pas réussir les entretiens qui m’ont permis de décrocher le travail dont je rêvais !
