Acteurs incontournables de l’économie Française, les PME/PMI ont de plus en plus besoin d’affirmer leur identité, leur positionnement, leurs avantages concurrentiels à tous niveaux notamment s’agissant de leurs Ressources Humaines, cœur de leur savoir et de leur savoir Faire.

A ce titre, la préservation de leur capital humain constitue un enjeu majeur pour leur performance actuelle, et l’attractivité de leur marque est devenue un incontournable pour attirer les talents de demain qui participeront à leur développement et à leur pérennité.

Parce qu’une PME/PMI concentre l’essentiel de ses compétences et de son temps sur son cœur de métier, elle a tout intérêt à s’appuyer sur l’expertise de consultants externes pour l’accompagner dans le développement de ses activités connexes.

Le Pôle PME/PMI/High Tech GPS Interfaces propose une approche complète de la problématique RH, en mettant au service des PME / PMI 25 ans d’expérience du consulting dans l’un des domaines clef de l’entreprise, ses Ressources Humaines, avec une finalité affirmée :  Travailler mieux pour vivre mieux dans une perspective de bénéfice partagé employeurs / salariés.

– Chercher, sélectionner et vous proposer les meilleurs candidats pour répondre à vos besoins [recrutement – évaluation]

–  Accompagner vos collaborateurs tout au long de leur vie / évolution dans l’entreprise [formation – coaching – bilan professionnels, bilan de compétences / de potentiels – Feedback 360°]

–  Les aider à rebondir à l’occasion d’un départ [outplacement]

–  Vous apporter notre expertise sur des problématiques spécifiques, telles que : risques psychosociaux, conduites addictives, mécommunication

– Accompagner l’évolution de l’entreprise dans l’optimisation de son organisation

– Accompagner la mise en place de vos outils RH en conformité avec la réglementation

– Accompagner le développement de la marque employeur dans une perspective de performance et de bien-être au travail