Prestation Formation

Des modules sur mesure pour répondre à vos problématiques spécifiques, team building, des formations aux modèles tels que la Process Communication, le DISC (méthode des 4 couleurs), le Team Management System : nos consultants certifiés vous accompagnent dans la montée en puissance de vos équipes.

Aec_disc

FORMATION Arc-en-ciel DISC

Formation sur 2 jours – Prochaines dates : 15/16  avril 2018 et 16/17 septembre 2018

  • Mieux se connaitre
  • S’assouplir et se développer
  • Mieux reconnaitre les autres
  • Prendre en compte la situation
Process Communication

Mieux communiquer, motiver, manager avec la Process Communication

Formation sur 3 jours – Prochaines dates : 18/19 Mars + 4 Avril 2018

  • Module Process Communication Niveau 1
  • Identifier son style d’interactions et de management : connaissance de soi
  • Savoir repérer les profils de personnalité : connaissance de l’autre
  • Adapter sa communication et son style de management
  • Prévenir et gérer les comportements sous stress
  • Motiver et offrir de la reconnaissance de manière individualisée
Process Communication

Développer son leadership avec la Process Communication

Formation sur 2 jours – Prochaines dates : 11/12 février 2018 + Octobre 2018

  • Module Process Communication Niveau 2 (accessible après avoir suivi le niveau 1)
  • Individualiser son management et développer les synergies dans l’équipe
  • Adapter sa communication à la personnalité de chacun de ses collaborateurs
  • Désamorcer les comportements sous stress
Formation sur mesure

Modules de formation sur mesure

Formation sur 1/2/3 jours – Nous contacter pour échanger sur vos besoins

  • Une formation centrée sur vos besoins, une réflexion orientée vers l’action
  • Management : Motiver et animer son équipe, Accompagner le changement, Maitriser les outils du manager, Manager la qualité de vie au travail en prenant en compte les RPS
  • Développement Professionnel et Personnel : Améliorer sa communication, Anticiper et gérer les conflits, Gagner en confiance en soi et gérer son stress, Bien-vivre le changement, Professionnaliser son accueil en développant une posture de conseil, Prendre la parole en public

CONCEPTS / RÉFÉRENTIELS UTILISÉS PAR LES CONSULTANTS / COACHS

Chaque formation est assurée par un consultant / coach expert dans le domaine concerné maîtrisant les  concepts, outils,  méthodes, issus des meilleurs référentiels : Process communication – Disc – analyse transactionnelle – PNL – Team management system …..)

FORMATIONS ANIMÉES PAR GPS INTERFACES

AEC DISC

FORMATION ARC-EN-CIEL DISC

Prochaines dates : 15/16  avril 2018 et 16/17 septembre 2018

Publics concernés

Dirigeants – Managers – Chefs de projets

Toute personne désirant améliorer sa coopération avec ses différents interlocuteurs (RH, Commercial, Chargé de clientèle, Acheteur…)

Finalité – Objectifs pédagogiques

• Acquérir une connaissance avancée du modèle AEC – Management
• Découvrir son profil et s’entrainer à déterminer celui des autres
• Enrichir sa pratique avec de nouvelles clés de management
• Adapter sa pratique managériale pour gagner en flexibilité et en performance

Programme sur 2 jours

• Le langage des couleurs®© : rouge, jaune, vert, bleu
• Les Styles Naturel et Adapté : découvrir la dynamique entre les 2 styles
• La Roue Arc-en-Ciel : la personne dans sa fonction
• Les Valeurs de Spranger : découvrir et utiliser ses motivations profondes
• Apprendre à s’assouplir et se développer tout en respectant ses limites
• Bien prendre en compte la situation
• Appliquer ces différents éléments à la pratique managériale

Organisation et coût

• 2 jours
• Groupe de 6 à 10 personnes
• Inter entreprise (sur site sélectionné par GPS Interfaces) ou intra entreprise
• Avant la formation, chaque participant remplit un questionnaire : le profil AEC établi servira de support à l’intervention.

• Coût formation inter entreprise : nous consulter
• Coût intra entreprise : sur devis

MIEUX COMMUNIQUER, MOTIVER, MANAGER AVEC LA PROCESS COMMUNICATION – FORMATION PCM NIVEAU 1

Prochaines dates : 18/19 Mars + 4 Avril 2018

Publics concernés

Dirigeants – Managers – Chefs de projets – Toute personne désirant améliorer sa coopération avec ses différents interlocuteurs

Finalité – Objectifs pédagogiques

  • Identifier son style d’interactions et de management : connaissance de soi
  • Savoir repérer les profils de personnalité : connaissance de l’autre
  • Adapter sa communication et son style de management
  • Prévenir et gérer les comportements sous stress
  • Motiver et offrir de la reconnaissance de manière individualisée

Programme sur 3 jours

MIEUX SE CONNAITRE EN TANT QUE MANAGER
Identifier son profil de personnalité Process Com®, ses conditions de réussite ou ses sources de stress, comprendre son style de management préférentiel

PRATIQUER UN MANAGEMENT INDIVIDUALISÉ
Individualiser sa communication et renforcer la motivation de ses collaborateurs

ANTICIPER ET GÉRER LES SITUATIONS CONFLICTUELLES
Reconnaître ses/les signaux de stress, comprendre et anticiper les difficultés relationnelles, interagir efficacement pour rétablir la communication

Organisation et coût

• 3 jours : 2+1 jours (intersession de pratique de 3 semaines)
• Groupe de 6 à 10 personnes maximum
• Questionnaire individuel à réaliser en ligne en amont de la formation
• Suivi personnalisé par téléphone pendant 3 mois après la formation inclus
• Coût formation inter-entreprises : nous consulter. Sur site sélectionné par GPS
• Cout intra-entreprise : sur devis

 PROCESS COMMUNICATION 1

PROCESS COMMUNICATION 2 

DÉVELOPPER SON LEADERSHIP AVEC LA PROCESS COMMUNICATION – FORMATION PCM NIVEAU 2

Prochaines dates : 11/12 février 2018 + Octobre 2018

Publics concernés

Dirigeants – Managers – Chefs de projets – Toute personne désirant améliorer sa coopération avec ses différents interlocuteurs

Finalité – Objectifs pédagogiques

•   Pratiquer le diagnostic base/phase pour mettre en œuvre un management individualisé efficace et développer les synergies dans l’équipe
•   Aborder de nouvelles composantes et affiner sa connaissance de celles abordées en niveau 1 pour adapter sa communication à la personnalité de chacun de ses collaborateurs
•   S’exercer pour désamorcer les comportements sous stress

Programme sur 2 jours

REPERER LE TYPE DE PERSONNALITÉ DE SES COLLABORATEURS POUR INDIVIDUALISER CHAQUE ACTE DE MANAGEMENT

•  Utiliser les 3 composantes de pronostic base/phase : canal de communication, perceptions, besoins psychologiques

•  Appliquer les outils de diagnostic fin : les parties de personnalité

•  Revoir les composantes clé du management individualisé

GERER LES MECANISMES DE MECOMMUNICATION POUR OFFRIR UNE COMMUNICATION « GAGNANT/GAGNANT »

•  Drivers, masques de second degré

•  Appliquer les stratégies d’interaction pour sortir de la mécommunication

•  Pratiquer des jeux de rôles à partir de situations proposées par les participants

INTEGRER LES COMPOSANTES AVANCEES DE LA PROCESS COM ® DANS SA PRATIQUE MANAGERIALE

•  Découvrir les problématiques des 6 types de personnalité

•  Clarifier les mécanismes de changement de phase

•  Identifier les scénarios d’échec

Organisation et coût

• 2 jours
• Groupe de 6 à 10 personnes maximum
• Coût formation inter-entreprises : nous consulter. Sur site sélectionné par GPS
• Cout intra-entreprise : sur devis

MODULES DE FORMATION SUR MESURE

Nous contacter pour échanger sur vos besoins

Thématiques abordées en formation

•  Accueil physique et téléphonique

•  Améliorer sa communication

•  Bien vivre le changement

•  Conduire une réunion

•  Encadrer, motiver et animer son équipe

•  Gérer les situations conflictuelles et agressives

•  Gestion du stress et du temps

•  Manager les personnalités difficiles

•  Prendre la parole en public

•  Renforcer la confiance en soi

Organisation et coût

Formation modulable de quelques heures ou sur plusieurs journées

En individuel ou par groupes

Formation sur site sélectionné par GPS Interfaces

Coût : sur devis

MODULES SUR MESURE

Nos prestations

Start typing and press Enter to search