Prestation Formation

Des modules sur mesure pour répondre à vos problématiques spécifiques, team building, des formations aux modèles tels que Process Communication Model® et DISC (méthode des 4 couleurs) : nos consultants certifiés vous accompagnent dans la montée en puissance de vos équipes.

Pour avoir une information détaillée de nos formations sur mesure, merci de cliquer sur le bouton « Demander plus d’informations » en bas de page, ou de nous joindre par téléphone au 04  76 18 15 20 ou par mail à conseil@gps-interfaces.com en précisant le domaine désiré. Nous vous fournirons une proposition commerciale avec les informations suivantes détaillées : prérequis, objectifs, durée, tarifs, contacts, méthodes utilisées et modalités d’évaluation, accessibilité aux personnes handicapées, contenu détaillé et conforme à vos attentes de formation. Ces informations seront également présentes dans toutes nos propositions commerciales.

Comme l’ensemble des prestations dispensées par GPS Interfaces, organisme éligible Datadock, nos programmes de formations sont ouverts à tous, sans conditions discriminatoires, avec une accessibilité aux personnes en situation de handicap, nous prenons en compte votre handicap et nous adaptons notre formation.

pcm

Individualisez votre communication et votre style de management avec la Process Communication Model®

Formation sur 3 jours – Prochaines dates : S1 2022.

  • Module Process Communication Model® Niveau 1
  • Identifier son style d’interactions et de management : connaissance de soi
  • Savoir repérer les profils de personnalité : connaissance de l’autre
  • Adapter le canal de communication et le style de management à son interlocuteur
  • Prévenir et gérer les comportements sous stress
  • Motiver et offrir de la reconnaissance de manière individualisée
Aec_disc

Donnez du sens à vos actions : découvrez vos couleurs ! Avec  Arc-en-ciel DISC

Formation sur 2 jours – Prochaines dates : S2 2021.

  • Mieux se connaitre
  • S’assouplir et se développer
  • Mieux reconnaitre les autres
  • Prendre en compte la situation
Formation sur mesure

Modules de formation sur mesure

Formation sur 1/2/3 jours – Nous contacter pour échanger sur vos besoins

  • Une formation centrée sur vos besoins, une réflexion orientée vers l’action. En fonction des sujets traités, les formations seront assurées par l’équipe GPS Interfaces, ou par un partenaire GPS Interfaces qualifié et certifié Qualiopi.
  • Techniques d’entretiens de recrutement : Accompagner les managers et dirigeants en leur donnant toutes les clés pour réussir leurs recrutements.
  • Management : Le relai de la vision de l’entreprise, la mise en œuvre des principes managériaux et la motivation des hommes et des femmes sont les principaux enjeux du management. Dans ce sens, nous intervenons du dirigeant au premier niveau d’encadrement.
  • Développement Professionnel et Personnel : Améliorer son efficacité personnelle au travail suppose de prendre du recul, de réfléchir à ses pratiques et de bien se connaître, afin de s’appuyer sur ses atouts et d’utiliser son potentiel tout en repérant ses propres mécanismes.
  • Techniques de communication : Communiquer pour partager, stimuler, convaincre, fédérer une équipe… Un savoir être et des savoir-faire indispensables aux leaders et à tous collaborateurs d’entreprise
  • Relation client et commercial : Parce que la réussite commerciale de l’entreprise dépend de tous, nos formations, élaborées sur mesure, concernent tous les dirigeants, managers et collaborateurs en lien direct avec « la satisfaction client »

FORMATIONS ANIMÉES PAR GPS INTERFACES

INDIVIDUALISEZ VOTRE COMMUNICATION ET VOTRE STYLE DE MANAGEMENT AVEC LA PROCESS COMMUNICATION® – FORMATION PCM NIVEAU 1

Prochaines dates : S1 2022.

Présentation

  • En avons-nous toujours pleinement conscience ? La qualité de notre communication est un des facteurs clés de notre réussite tant dans notre vie professionnelle que personnelle.
  • Les techniques et les outils pour mieux communiquer avec l’entourage professionnel et personnel sont nombreux et pourtant ils ne suffisent pas pour se mettre en phase rapidement avec des interlocuteurs aux personnalités très différentes.
  • Le Process Communication Model® est immédiatement opérationnel et permet de développer une communication efficace. Il prend en compte la spécificité de chacun et lui permet de donner le meilleur de lui-même, même dans les situations de conflits d’intérêt. Être formé au Process Communication Model® permet ainsi de fluidifier la communication dans l’entreprise, avec ses partenaires et dans sa vie personnelle.
  • Le Process Communication Model® est connu, reconnu et utilisé dans le monde entier comme outil de communication et d’aide au management des entreprises.
  • Ce modèle a été créé par le psychologue américain Taibi Kahler, en collaboration avec la NASA, à la fin des années 70, pour constituer des équipes complémentaires et soudées et prévoir les réactions sous stress des astronautes. Taibi Kahler a ensuite développé son modèle à travers de multiples applicatifs dont le management, la cohésion d’équipe, le recrutement, le coaching, la négociation, la vente, mais aussi la famille, l’éducation, le couple.

Publics concernés

Toute personne désirant améliorer sa communication interpersonnelle et acquérir un outil de gestion de la relation (Manager, Chef de projet, RH, Commercial, Chargé de clientèle, Acheteur…). Pas de prérequis nécessaire.

Objectif général et compétences visées

Développer ses compétences en communication interpersonnelle et en option préparer la certification en communication interpersonnelle. A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

  • Repérer les différents Canaux de Communication proposés par son/ses interlocuteur(s)
  • Interagir sur le canal adéquat avec son/ses interlocuteur(s) en utilisant les registres appropriés suivants : verbal, para et non-verbal
  • Identifier et gérer les signaux précurseurs de tension ou de conflits naissants
  • Identifier et gérer les manifestations de comportements sous stress intense en offrant à son interlocuteur les signaux de reconnaissance appropriés

Programme

Comprendre les concepts de base de la Process Communication

  • Distinguer la manière de dire de ce qui est dit.
  • Connaître les six types de personnalité et leur manière spécifique de communiquer. Remise à chaque participant de son Inventaire de Personnalité.

Développer une communication positive

  • Savoir utiliser la règle de la communication.
  • Les différents modes de perception pour chaque type de personnalité.
  • Reconnaître les signes, attitudes et comportements révélateurs du type de personnalité de son interlocuteur.
  • Utiliser le bon canal de communication.

Comprendre et gérer les situations de « mécommunication », tensions, incompréhensions, inefficacité, conflit naissant ou avéré…

  • Les besoins psychologiques : source de motivation ou de démotivation
  • Comment identifier les manifestations positives ou négatives des besoins psychologiques de son interlocuteur. Comment y répondre ?
  • Le stress négatif et ses différentes manifestations.
  • Les trois degrés de stress : « drivers », mécanismes d’échec et désespoir.
  • Stratégies d’intervention pour revenir à une communication positive

Méthodes mobilisées, pédagogie

  • La pédagogie utilisée est basée sur une alternance entre théorie et pratique : exercices, jeux de rôles, entraînements avec le formateur, vidéos, le simulateur et entre pairs.
  • Tout au long du parcours, un outil interactif et innovant, le simulateur, est utilisé pour l’entraînement et la certification. Celui-ci propose de nombreuses interactions avec de vrais personnages, réactifs aux propositions faites par le participant.

Modalités d’évaluation

  • Évaluation continue (exercices, jeux, QCM…)
  • Attestation de formation

Durée et organisation

Durée :

  • 21h : 2 jours + 1 jour, en journée, en présentiel
  • Intersession d’environ 3 semaines pour mettre en œuvre les premiers apprentissages
  • Groupe de 6 à 10 personnes maximum

Délai d’accès : Entrée permanente possible tout au long de l’année,  dates  des formations programmées consultables sur notre site https://www.gps-interfaces.com/

Lieu : Hôtel Mercure, Meylan (38).

Accessibilité aux personnes handicapées : nous prenons en compte votre handicap, au cas par cas et nous adaptons notre prestation.

Tarifs et accès à la formation

Tarif :

  • Inter-entreprises : nous consulter
  • Intra-entreprise : nous consulter

Tarif tout inclus comprenant :

  • La formation
  • Le matériel pédagogique : le manuel de formation, l’inventaire de personnalité, le profil de personnalité
  • Les frais de journées d’étude (location salle, l’accueil café et les pauses, déjeuner, boissons)
  • Suivi personnalisé (à la demande) par téléphone pendant 3 mois après la formation

Accès à la formation :

Intervenante : Emilie BONNET, Formatrice certifiée Process Communication®, Consultante RH, Psychologue du travail et Coach au sein de GPS Interfaces

 PROCESS COMMUNICATION MODEL® 1

AEC DISC

DONNEZ DU SENS A VOS ACTIONS : DÉCOUVREZ VOS COULEURS ! AVEC ARC-EN-CIEL DISC

Prochaines dates : S2 2021.

Présentation

  • La méthode AEC est unique en ce sens qu’elle synthétise les travaux de Carl Jung sur les types psychologiques, la théorie DISC de William MARSTON, la recherche sur les comportements associés aux couleurs et les travaux d’Eduard SPRANGER sur les motivations.
  • Méthode novatrice et directement opérationnelle, elle permet, à partir d’un profil très complet, de se constituer une grille d’analyse efficace de notre environnement (soi, les autres, les situations).
  • Cette connaissance nous permet de gagner en performance en développant notre confiance et en fluidifiant nos actions.

Pour qui

  • Pour tout collaborateur qui souhaite approfondir la connaissance de son environnement pour progresser en efficacité et en performance dans sa fonction. Pas de prérequis nécessaire.

Objectif, compétences visées, méthodes mobilisées et évaluation

  • Acquérir une connaissance avancée du modèle AEC
  • Découvrir son profil AEC et s’entrainer à déterminer celui des autres (par autoévaluation, exercices pratiques, mise en application des apports théoriques)
  • Enrichir sa pratique pour gagner en flexibilité, et en performance

Programme

  • Le langage des couleurs®© : rouge, jaune, vert, bleu
  • Les Styles Naturel et Adapté : découvrir la dynamique entre les 2 styles
  • La Roue Arc-en-Ciel : la personne dans sa fonction
  • Les Valeurs de Spranger : découvrir et utiliser ses motivations profondes
  • Apprendre à s’assouplir et se développer tout en respectant ses limites
  • Bien prendre en compte la situation
  • Gagner en fluidité

Durée et organisation

  • Délai d’accès : Entrée permanente possible tout au long de l’année, dates des formations programmées consultables sur notre site internet https://www.gps-interfaces.com
  • Durée de la formation : 2 jours
  • Groupe de 6 à 10 personnes.
  • 2 organisations de formation possibles :
    • Inter entreprise : Hôtel Mercure, Meylan
    • Intra entreprise : site sélectionné en accord avec le client
  • Avant la formation, chaque participant remplit un questionnaire dont le traitement est confidentiel. Le profil AEC établi servira de support à la formation.
  • Si vous êtes en situation de handicap, nous prenons en compte votre handicap et nous adaptons notre formation.

Coût

  • Tarif et Inscription sur demande par téléphone au 04 76 18 15 20, ou par mail à conseil@gps-interfaces.com
  • Intervenantes : Sophie Commeaux & Claire Marty, consultantes RH certifiées AEC DISC

Nos prestations

Start typing and press Enter to search