Construisez une équipe performante et épanouie

Durant le programme, les participants vont :

– Découvrir les caractéristiques des équipes à haute performance

– Reconnaître la valeur des différentes approches au travail

– Définir ce qui les motive en tant qu’individus

– Développer une meilleure compréhension des préférences au travail de leurs collègues, et de l’importance d’adapter son style de communication

– Développer des stratégies pour améliorer la communication et renforcer l’efficacité de l’équipe

Connaissez-vous le modèle des 4P appliqué aux Ressources Humaines ?

Préférence -> Pratique -> Performance -> Plaisir

Nous utilisons le modèle Team Management System, afin de mettre en exergue les préférences de chacun au travail, mais aussi de créer une vision partagée au sein de l’équipe, de mieux comprendre ce qui constitue une équipe à haute performance.

Nous verrons ensemble qu’une équipe performante est constituée de 8 fonctions complémentaires et indispensables : qui occupe quelle fonction au sein de l’équipe ? Comment cela se traduit-il en termes d’organisation ? Cela correspond-il aux préférences de chacun ? Comment puis-je adapter l’organisation de l’équipe pour que chaque individu y soit pleinement épanoui ?

Des experts en conseil RH, certifiés à l’utilisation et la formation Team Management System