Cinq clefs pour bien identifier cette candidature

Etre un acteur important du développement des Ressources Humaines dans une entreprise internationale.

Disponible immédiatement pour de nouveaux challenges !

une candidate qui aime construire des solutions pour répondre aux besoins des Organisations et des salariés. Curiosité, flexibilité, réactivité au service de la recherche de talents internationaux !

• Très à l’aise dans la création de liens, le développement de partenariats et de réseaux
• Aime proposer, mettre en place, développer
• Dynamise, impulse
• Très autonome et engagée dans la gestion de ses missions
• Apprécie les environnements techniques (aime comprendre les métiers techniques) et internationaux (tourisme)
• Forte adaptabilité
• Qualité d’écoute

• RESPONSABLE RECRUTEMENT INTERNATIONAL

Profils recherchés : ingénieurs BAC +5 dans le domaine de l’industrie (Responsable Recrutement France sur un Projet nucléaire)

• CHARGEE DE MISSIONS RH – RECRUTEMENT

Profils recherchés : ingénieurs BAC +5 dans le domaine IT

• RECRUTEUR INTERNATIONAL

Profils recherchés : ingénieurs BAC +5 dans les domaines aéronautique, ferroviaire, automobile, pharmaceutique

• CHARGEE DE RECRUTEMENT (cadre)

Profils recherchés : ingénieurs BAC +5 dans les domaines énergie et ferroviaire

• Recrutement sur des marchés en tension. A exercé dans ce domaine dès le début de son parcours.
• Environnement internationaux – Français, anglais, russe parlés couramment et allemand intermédiaire.

Professionnelle à l’écoute des services et des candidats, qui sait créer une relation de confiance en interne comme en externe. Sait être autonome tout en sachant faire du reporting. Investie dans ses missions et en assure le suivi.